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我國鑄鐵T型槽平臺鑄造企業工人難以招收，主要原因是鑄造工廠環境差，但普遍來說，鑄造工人還是挺有“錢途”的，以我國鑄造行業發達的江浙地區為例，技術人員在江浙地區退休后政府補貼非常高，特別是高工和教授級高工，這是趨勢。無論是一般出身的鑄造工還是大學出來的鑄造技術人才，都必須經歷過鑄造 基層的知識積累，鑄造不僅僅是書本上就能夠完成的，必須擁有豐富的理論知識和大量的經驗。才能成為一名高工。

據了解，高工和教授級高工職稱 技術人員法定退休年齡比一般技術人員要延長5-15年。 技術人員晉級職稱比較容易，特別是大企業的技術人員。并且退休后能得到返聘的基本上都是 技術人員。所以在鑄造行業的技術人員是十分吃香的，關鍵在于你是否有能夠解決鑄造企業存在的問題。

我國鑄鐵橫豎T型槽平臺鑄造業68.3%的鑄造企業都盤踞在發達的沿海地區。這些鑄造企業在沿海城市經濟高速發展的帶動下，搶占了國內大部分市場，其中尤以工業機械制造、汽車及零配件、機電零部件、電力設備、家用電器及配件以及不銹剛制品等產業著稱。而這些產業的源頭皆來源于鑄造業，在這樣的環境下，鑄造業想不發展都難。鑄造業在發展過程中需要完善、開拓、改進和研究的領域相當廣闊，對有一定真才實學的 技術人員需求缺口巨大，這個領域沒有盡頭，永遠是朝陽產業。